Apesar de representarem a maior parte da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, as mulheres ainda enfrentam um cenário de sub-representação nos postos de comando e como consumidoras ativas dos produtos do setor. Essa é a principal conclusão da primeira edição da pesquisa FeMa Meter, um levantamento inédito divulgado pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão regulador e fiscalizador do segmento.
O estudo, que reúne informações detalhadas de 142 empresas supervisionadas pela autarquia, tem como objetivo mapear a participação feminina em duas frentes cruciais: como profissionais que impulsionam a indústria e como consumidoras que buscam proteção e planejamento financeiro. A iniciativa é um passo fundamental para a formulação de políticas públicas mais eficazes, visando promover a inclusão e a equidade de gênero em um dos setores mais dinâmicos da economia nacional.
A disparidade nos cargos de gestão no setor securitário
Os dados do FeMa Meter de 2024 revelam um contraste marcante. Enquanto as mulheres constituem 54,4% do total de colaboradores nas empresas participantes, sua presença diminui drasticamente à medida que se avança na hierarquia corporativa. Nos cargos de gestão executiva, a participação feminina cai para 28,5%. O cenário é ainda mais desafiador nos conselhos de administração, onde apenas 18,5% das vagas são ocupadas por mulheres.
Essa discrepância evidencia um fenômeno conhecido como “teto de vidro”, onde barreiras invisíveis impedem o avanço profissional das mulheres para posições de maior poder e decisão. A pesquisa da Susep não apenas quantifica essa desigualdade, mas também sublinha a necessidade urgente de estratégias que promovam a ascensão feminina, garantindo que a diversidade da base da pirâmide se reflita em todos os níveis organizacionais. A falta de representatividade em cargos estratégicos pode impactar a cultura organizacional, as decisões de negócios e a capacidade do setor de inovar e atender plenamente às necessidades de todos os seus públicos.
Mulheres no mercado de seguros: o cenário atual e os desafios no consumo
Além da desigualdade na liderança, o estudo da Susep aponta para outra área onde a participação feminina é inferior: o consumo de produtos. As mulheres ainda contratam menos seguros e planos de previdência privada aberta em comparação com os homens. Compreender as razões por trás desse comportamento é crucial para o setor, que busca expandir sua base de clientes e garantir maior inclusão financeira.
A Susep destaca que essa lacuna no consumo representa tanto um desafio quanto uma oportunidade. Ao aprofundar o conhecimento sobre o perfil e as necessidades das consumidoras, o mercado pode desenvolver produtos e serviços mais adequados, ampliando a inclusão securitária e contribuindo para a segurança financeira de um segmento populacional vital. Isso pode envolver desde a criação de apólices mais flexíveis e acessíveis até campanhas de conscientização que abordem as particularidades da jornada financeira feminina, como a maior longevidade e as diferentes trajetórias de carreira.
Metodologia e o compromisso da Susep com a inclusão
A pesquisa FeMa Meter foi realizada com base em dados de 31 de dezembro de 2024, coletados de 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. O levantamento utilizou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, uma organização internacional dedicada à promoção da inclusão em seguros, especialmente em mercados emergentes e países em desenvolvimento.
Os dados foram complementados por planilhas específicas da Susep para coletar informações adicionais sobre seguros de automóveis, residenciais e previdência privada aberta. Todo o processo passou por rigorosas etapas de validação e comparação com outras bases de dados da autarquia, garantindo a robustez e a confiabilidade dos resultados. Este esforço metodológico reforça o compromisso da Susep em fornecer informações precisas para embasar decisões estratégicas e políticas públicas.
Integrada ao Plano de Regulação da Susep para 2025, a pesquisa é um pilar das iniciativas que visam orientar políticas públicas para o mercado de seguros. O objetivo primordial é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina e, com isso, fomentar a construção de um mercado mais equitativo e inclusivo, beneficiando tanto as profissionais que atuam no setor quanto as consumidoras que buscam seus produtos. O relatório completo da pesquisa está disponível para consulta no portal da Susep.
Desafios e perspectivas para a equidade de gênero no setor
Os resultados do FeMa Meter lançam luz sobre a complexidade da equidade de gênero no mercado de seguros brasileiro. A presença majoritária das mulheres na força de trabalho, contrastada com sua sub-representação nos cargos de liderança e como titulares de produtos, aponta para a necessidade de ações multifacetadas. Essas ações podem incluir programas de mentoria e desenvolvimento de lideranças femininas, políticas de flexibilidade no trabalho, revisão de critérios de promoção que possam inadvertidamente perpetuar vieses, e a criação de produtos financeiros que realmente atendam às necessidades e realidades das mulheres.
Para o futuro, a continuidade de estudos como o FeMa Meter será essencial para monitorar o progresso e ajustar as estratégias. A Susep, ao tomar a iniciativa de mapear essas disparidades, posiciona-se como um agente de mudança, incentivando o setor a refletir sobre suas práticas e a buscar um equilíbrio que não apenas promova a justiça social, mas também impulsione a inovação e a competitividade. Um mercado mais diverso e inclusivo é, em última análise, um mercado mais forte e resiliente, capaz de responder melhor às demandas de uma sociedade em constante evolução.
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